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軟件定制開發案例:張家口住房公積金管理處人事

整合中心所屬管理部、分中心數據,實現市管理中心、管理部的分層結構管理,實現資源的自動化、網絡化和共享化,減少人事管理的簡單重復勞動,提高工作效率,降低行政成本。

整合事業單位人事管理的業務流程,利用業務建模理論,建立事業單位人事管理業務模型,并在此基礎上建立包括機構編制、流動調配等管理系統,實現查詢統計、綜合分析、決策分析等功能,為事業單位決策層提供及時、準確的各種信息支持。

建設內容

一個平臺:即“應用支撐平臺”。
兩個體系:即構建“信息資源體系”和“運行保障體系”。
三類應用:組織人事管理應用(包括自助服務管理、機構管理、人員信息管理、人員調配管理4業務子系統)、績效薪資管理應用(包括工資標準制定、工資變動、工資信息維護、工資審核、單項發放、工資統計、工資發放等功能)、分析決策管理應用(包括包括個人綜合分析、部門綜合分析、績效綜合分析、薪資綜合分析等功能)。實現部門內部各類應用之間,以及跨部門應用之間的數據交換和共享、流程交互。



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